ESTILOS DE APRENDIZAJE

Realizamos una lectura sobre los estilos de aprendizaje, donde identificamos el estilo de cada aprendiz realizando una encuesta, donde a ciertas afirmaciones le agregábamos la pregunta ¿Cómo Aprendo?, a esto le asignábamos un rango entre 4 y 1 donde 4 es lo más próximo y 1 lo que menos nos identifican. Un programa grafico analizaba nuestras respuestas y nos arrojaba una respuesta y podíamos definir en qué estilo nos encontramos la mayoría de aprendices. Gracias a esto llegamos a la conclusión de que la mayoría del curso estamos en aprendizaje asimilador. Diferentes Estilos de Aprendizaje 1. ASIMILADOR: Le gusta manejar una amplia variedad de información, datos y hechos y tiene habilidad para organizarlos en forma lógica y concisa, prende desde teorías, leyes, generalizaciones y poco se preocupa por la aplicación de éstas. Una persona ASIMILADORA se preocupa más por adquirir conocimientos que por sus relaciones personales, mu y pocas veces lleva sus conocimientos a la práctica. · Características: es una persona que le gusta aprender, es lógico y racional, organizado metódico y sistemático. · Estrategias Metodológicas: participar en debates, asistir a conferencias y utilizar informes escritos 2. ACOMODADOR: como su nombre lo dice es una persona que se acomoda a la situación no propone ideas, depende de la información que los demás puedan agregar. Es una persona con la que se corre el riesgo de que incumpla con sus actividades o trabajos. · Características: observador, atento a los detalles, poca habilidad analítica y dependiente de los demás. · Estrategias: trabajos grupales, discusión socializada, actividades de periodismo y entrevistas. 3. DIVERGENTE: es la persona que asimila más la situación o el entorno en el que se desenvuelve genera fácilmente ideas para situaciones concretas. Esta persona se desempeña en muy bien en situaciones concretas. · Características: genera ideas, soñador, espontaneo, flexible valora la comprensión. · Estrategias metodológicas: ejercicios de simulación, lluvia de ideas, realiza experimentos 4. CONVERGENTE: Esta persona se desempeña mejor en las pruebas que requieren una sola respuesta o solución concreta para una pregunta o problema. Prefiere trabajar con objetos que con las personas y le haya su sentido práctico y lógico a las cosas y situaciones. · Características: gusta de la experimentación, va a la solución de los problemas y transfiere lo aprendido. · Estrategias Metodológicas: actividades manuales, proyectos prácticos y ejercicios de memorización. En el siguiente enlace encontrara una definición amplia sobre los estilos de aprendizaje, http://www.galeon.com/aprenderaaprender/vak/queson.htm

En conclusión a lo aprendido con esta actividad, es como podremos desarrollar nuestro estilo de aprendizaje y también conocimos con que estilos vamos a compartir nuestro aprendizaje para asi durante el transcurso de el programa no chocar con los otros estilos.